Bezrobocie to złożony wskaźnik społeczno-ekonomiczny, który zależy od wielu różnych czynników. Oficjalne statystyki są często krytykowane, ponieważ są kalkulowane w sposób korzystniejszy dla państwa i mogą nie odzwierciedlać rzeczywistego stanu rzeczy. Statystyka bezrobocia w Stanach Zjednoczonych ma swoje indywidualne cechy. Ogólnie jest uważany za bardzo niski i stopniowo spada.
Standard życia w USA
Ogólnie rzecz biorąc, poziom dobrobytu materialnego w Stanach Zjednoczonych jest uważany za dość wysoki, jeśli porównamy stan rzeczy w tym kraju z ogólną sytuacją na świecie. Około połowa dochodu przeciętnej amerykańskiej rodziny może być przeznaczona na oszczędności, a druga na wydatki bieżące. Znaczne kwoty są wydawane na czynsz, wyżywienie, usługi medyczne. Jednocześnie różne produkty niespożywczesą tanie. Komunikacja jest dość droga.
Koszt żywności w USA (w rublach) jest znacznie wyższy niż w Rosji. Co więcej, stosunek cen dla różnych rodzajów produktów znacznie różni się od naszego. Dużo droższe niż w Rosji są owoce, jajka, chleb. Koszt mleka i sera jest mniej więcej taki sam.
80 do 90 dolarów tygodniowo na artykuły spożywcze. Koszt przejazdu taksówką jest znacznie wyższy, a ceny benzyny znacznie niższe niż w Rosji.
Niektóre stany oznaczają żywność. Najwyższe są w Kalifornii (18%). W innych stanach, takich jak Idaho, ceny żywności są niższe niż średnia krajowa. Koszt jednej kolacji dla dwojga w lokalach gastronomicznych wyniesie około 10 dolarów, aw dobrej restauracji - 4-5 razy więcej.
Dość znaczny koszt mediów. Wysoki jest również poziom całkowitych podatków potrącanych z wynagrodzeń. W USA stanowią około jednej czwartej plastra. Jednocześnie istnieje progresywna skala opodatkowania. W Ameryce dużo pieniędzy wydaje się na nieruchomości.
Usługi medyczne są szczególnie drogie w Stanach Zjednoczonych. Oznacza to, że zachorowanie w tym kraju nie jest ekonomicznie opłacalne. Szkolnictwo wyższe też jest płatne i nie jest tanie. Jednocześnie osobom z wyższym wykształceniem znacznie łatwiej znaleźć pracę.
Dynamika demograficzna
Ważna dla sytuacji zatrudnienia jest dynamika populacji. Populacja USA stale rośnie, w średnim tempie 1% rocznie. Może to być spowodowane m.in. wydłużeniem średniej długości życia w tym kraju, cowzrasta o 0,5 - 1 rok rocznie. Wzrost średniej długości życia wiąże się ze spadkiem śmiertelności z powodu chorób.
Statystyki zatrudnienia
Wskaźnik zatrudnienia w wieku produkcyjnym w USA szacuje się na 67 procent, zgodnie ze średnią europejską. Wśród Amerykanów z wyższym wykształceniem liczba ta sięga 80. Zatrudnienie w krajach UE nie jest tak wrażliwe na poziom wykształcenia. Istnieją również różnice w strukturze zatrudnienia ze względu na płeć w Stanach Zjednoczonych. W przypadku kobiet liczba ta wynosi 62%, a dla mężczyzn 71%. Wśród osób młodych 17,5% to osoby bezrobotne. Wszystko to odpowiada średniemu poziomowi europejskiemu.
Jednocześnie zarobki w USA są wyższe niż w Europie. Przeciętny Amerykanin przez rok otrzymuje 54 500 dolarów, a np. w Polsce 19 800 dolarów rocznie. Nie można nawet wspomnieć o skromnych w porównaniu z tymi liczbami zarobkach w regionach Rosji.
Różnica między zarobkami biednych i bogatych jest umiarkowana i wynosi 2,95.
Według statystyk wśród białej populacji tego kraju zatrudnienie jest znacznie wyższe niż wśród przedstawicieli innych ras. Białym łatwiej też znaleźć pracę.
W ostatnich latach trudniej było znaleźć pracę w USA w tej specjalności, a wielu z nich żyje z zasiłków i oszczędności przez lata, zanim otrzymają taką możliwość.
Średni czas spędzony na tym samym stanowisku to około 4 lata, a dla młodych ludzi to 2,9 roku. Liczba pracujących emerytów stale rośnie, co pogarsza szanse nazatrudnienie młodych ludzi. Tak więc w latach 80. XX wieku pracowało 18% ogółu osób w wieku emerytalnym, a w 2015 roku – 29%.
Bezrobocie w USA - poziom, statystyki
Średnia oficjalna stopa bezrobocia w Stanach Zjednoczonych wynosi około 5%. Rzeczywisty poziom jest znacznie wyższy, co wiąże się ze specyfiką rozliczania bezrobotnych. Jednak w każdym razie dane o bezrobociu w USA są dość optymistyczne.
Jednocześnie coraz więcej bezrobotnych opuszcza giełdę pracy, rejestrując się na niepełnosprawność, wchodząc na wyższe uczelnie lub po prostu przestając szukać nowej pracy. Poziom świadczeń w USA jest dość wysoki, co pozwala na egzystencję bez pracy nigdzie w ogóle. Dotyczy to zwłaszcza migrantów. Ci, którzy nigdy nie znaleźli pracy i przestali jej szukać, nie są uwzględniani w statystykach. W USA jest ich 2,1 miliona. Osoby te otrzymują specjalne świadczenia i bony żywnościowe.
Według statystyk, całkowita liczba bezrobotnych wynosi do 12%. To jest prawdziwa stopa bezrobocia w USA. Od 2007 do 2014 ich liczba podwoiła się.
Odsetek osób pracujących w miejscach o niskich zarobkach wynosi 48 milionów osób. Według prezesa Fed, realna sytuacja z zatrudnieniem w USA jest gorsza niż według oficjalnych statystyk rządowych. Najwyższe stopy bezrobocia są wśród Afroamerykanów, Latynosów i młodych ludzi. Wśród osób młodych udział bezrobotnych wynosi 19,6%, nieco niższy jest wśród osób z Afryki. Ponadto sytuacja z bezrobociem w tych kategoriachpopulacja się nie poprawia.
Wielu starszych ludzi nie chce porzucić swojej pracy, trzymając się prac, które są niedoceniane przez bardziej sprawnych i młodszych obywateli. Obecnie coraz więcej młodych ludzi z wyższym wykształceniem jest zatrudnionych w zawodach wymagających niskich kwalifikacji. Najgorsza sytuacja jest dla czarnych Amerykanów. Wskaźnik ubóstwa wśród nich wynosi 27 procent i rośnie.
Handel detaliczny, spożywczy, zdrowotny, budowlany, biznesowy i usługowy, a także niektóre sektory produkcyjne odnotowały największe wzrosty zatrudnienia.
Łącznie 92 miliony Amerykanów jest bezrobotnych. Według niektórych danych liczba osób pracujących w pełnym wymiarze godzin wynosi mniej niż 50 procent.
Rozwiązywanie bezrobocia
Stany Zjednoczone borykają się z problemem bezrobocia na najwyższym poziomie. Podejmowane są działania na rzecz tworzenia nowych miejsc pracy. Tak więc w 2014 r. w kraju pojawiło się 811 000 nowych wakatów, ale tylko w niepełnym wymiarze godzin. Jednocześnie redukowane są miejsca pracy na pełen etat. Tak więc osoby, które chcą pracować w pełnym wymiarze godzin, często nie znajdują odpowiedniej pracy, jak zauważono w raporcie z badań. Spośród nowych miejsc pracy ¾ to wakaty w niepełnym wymiarze godzin. Od 2007 do 2014 ich liczba dramatycznie wzrosła.
Porównanie z Rosją
Jeśli porównamy stopę bezrobocia w Rosji i USA, stwierdzimy, że jest ona znacznie wyższa. Jest to związane zw tym fakt, że w naszym kraju nie wszyscy bezrobotni są zarejestrowani na giełdzie pracy. Faktyczna stopa bezrobocia w Rosji jest obecnie bardzo wysoka.
Różnice płci
W przeszłości rynek pracy był budowany w taki sposób, że mężczyźni byli bardziej poszukiwani i mogli otrzymywać wyższe pensje. Kraj potrzebował znacznej liczby robotników, budowniczych i ekonomistów. Te obszary są znacznie lepiej opanowane przez mężczyzn. Teraz sytuacja w Stanach Zjednoczonych się zmienia i rośnie zapotrzebowanie na kobiety na rynku pracy. Bardziej prawdopodobne jest, że otrzymają pracę związaną z sektorem usług, handlem, medycyną i edukacją. Jednocześnie coraz mniejsze zapotrzebowanie na tradycyjnie męskie zawody i zwolnienia. Jednym z zadań nowego prezydenta USA Donalda Trumpa było odrodzenie tych tradycyjnie męskich obszarów działalności, ale w dłuższej perspektywie raczej nie odwróci tego trendu.
Kolejną różnicą między amerykańskimi kobietami a mężczyznami jest lepsza zdolność adaptacji tych ostatnich do zmieniającej się sytuacji. Przeciwnie, mężczyzn wyróżnia konserwatyzm i trzymanie się zwykłego rytmu życia i pracy. Bardziej negatywnie niż kobiety podchodzą też do pomysłu zmiany miejsca zamieszkania w celu znalezienia lepszej pracy. W rezultacie znalezienie odpowiedniego miejsca jest teraz łatwiejsze dla kobiet niż dla mężczyzn.
Amerykańskie podejście do pracy
Według statystyk, w Stanach Zjednoczonych duża liczba osób jest bezrobotna z zawodu, czyli w zasadzie nie chce dostać żadnej pracy. Dotyczy to zwłaszcza migrantów. Oni całują sięróżne korzyści. Wśród bezdomnych w Stanach Zjednoczonych jest znaczny procent tych, którzy świadomie wybrali dla siebie tę ścieżkę życia.
Ponadto statystyki pokazują pogorszenie nastawienia obywateli amerykańskich do swojej pracy. Tak więc w 1987 r. było z niego zadowolonych co najmniej 60% ogółu mieszkańców, a wśród osób powyżej 65. roku życia liczba ta sięgnęła 70,8%. Teraz liczby są prawie o 20 procent niższe.
Przyczyny niezadowolenia z ich pracy są standardowe: są to skargi na wysokie wymagania pracodawcy, niewystarczające zarobki, niskie perspektywy rozwoju, a także cechy osobiste lidera. Wielu boi się też utraty pracy. Mimo wysokich zarobków w wielu amerykańskich rodzinach utrata pracy choćby jednego z małżonków może prowadzić do poważnych problemów finansowych. Przede wszystkim oczywiście dotyczy to tych, którzy mają (lub wynajmują) drogie mieszkania, wysyłają swoje dzieci na studia na drogich uczelniach i mają zaległe kredyty (bardzo powszechna sytuacja w Stanach Zjednoczonych). Wiadomo też, że koszt opieki medycznej w kraju jest zbyt wysoki.
Stawka bezrobocia w USA według roku
Kryzys gospodarczy lat 2008-2009 miał ogromny wpływ na poziom zatrudnienia w USA. Tak więc do połowy 2008 r. stopa bezrobocia nie sięgała nawet 5 proc., ale potem gwałtownie wzrosła, osiągając w pierwszych miesiącach 2010 r. maksymalny poziom 10 proc. Potem jego poziom zaczął spadać iw marcu 2015 roku wyniósł 5,3%. W tym okresie liczba miejsc pracy w sektorach rozrywki i turystyki dramatycznie wzrosła, a ludzie stali siępodróżuj więcej.
Niektórzy ludzie, którzy stracili pracę podczas kryzysu, do tej pory nie byli w stanie znaleźć nowej pracy.
W ostatnich latach nastąpił spadek stopy bezrobocia w USA. W marcu 2018 r. w wielu stanach było to mniej niż 5%, a w Kolorado zaledwie 2,6 proc. Najwyższe stawki są tradycyjnie na Alasce - 7,3%. Zdaniem ekspertów wynika to z przyczyn historycznych. Spadek bezrobocia jest prawdopodobnie spowodowany protekcjonistyczną polityką nowego prezydenta USA Donalda Trumpa, który obiecał stworzyć wiele nowych miejsc pracy.
Zewnętrzne przyczyny bezrobocia w USA
Jedną z głównych przyczyn bezrobocia jest odpływ przemysłu do krajów rozwijających się. W efekcie amerykańskie fabryki zatrudniają specjalistów z Chin, Indii i Ameryki Łacińskiej. Ich zarobki są niższe, a poziom kwalifikacji wystarczający.
Innym możliwym powodem jest wzrost konkurencji z innymi krajami w dziedzinie wysokich technologii. W efekcie Ameryka traci swoją dawną pozycję dostawcy takich produktów. Towary np. z Chin okazują się tańsze, ale pod względem parametrów technicznych mogą nie ustępować amerykańskim. Spadek rynku sprzedaży oznacza również zmniejszenie liczby miejsc pracy. Może to dotyczyć również innych obszarów działalności produkcyjnej.
W związku z tym stopa bezrobocia w USA jest niska.
