Fuzje i przejęcia spółek to konsolidacja kapitału i biznesu, która zachodzi na poziomie makro- i mikroekonomii. W wyniku tych procesów z rynku znikają mało znaczące firmy, a zamiast nich pojawiają się duże.
Połączenie spółek to połączenie kilku podmiotów gospodarczych w celu utworzenia nowej jednostki w gospodarce. Występuje w trzech rodzajach:
1) Fuzja aktywów. Właściciele spółek uczestniczących w połączeniu przenoszą (jako swój wkład) prawo do kontrolowania swoich organizacji. Jednak firmy nadal działają i zachowują wszelkie prawa.
2) Scal formularze. Firmy, które połączyły się w jedno, nie są już osobami prawnymi i podatnikami. Nowa, nowo utworzona organizacja zaczyna zarządzać aktywami i pasywami wobec klientów.
3) Dołączanie. W tym przypadku jedna z połączonych firm funkcjonuje jak dotychczas, podczas gdy reszta przestaje istnieć, a wszystkie jej obowiązki i prawa przechodzą na pozostałą organizację.
Wchłanianie jest takietransakcja, która ma na celu ustanowienie kontroli nad podmiotem gospodarczym. Uznaje się za zakończoną, gdy więcej niż 30% akcji nabywanej spółki zostaje zakupionych.
Połączenie spółek: klasyfikacja
Ze względu na charakter integracji firm rozróżniają one:
1) Scalanie pionowe. Jest to stowarzyszenie kilku firm, w którym jedna z nich dostarcza drugiemu surowce. Koszt produkcji oczywiście w tym przypadku gwałtownie spada, a zyski odpowiednio rosną.
2) Scalanie poziome. Firmy, które produkują ten sam produkt, łączą się. Razem mogą się lepiej rozwijać, konkurencja jest znacznie zmniejszona.
3) Połączenie równoległe. Firmy produkujące powiązane produkty łączą się. Na przykład jedna firma produkuje drukarki, a druga produkuje dla nich farby.
4) Scalanie okrężne. Łączą się firmy, których nie łączy produkcja i relacje sprzedażowe.
5) Reorganizacja - połączenie takich firm, które są zaangażowane w różne obszary biznesowe.
W zależności od tego, jak kierownictwo firmy odnosi się do transakcji, istnieją:
1) Wrogie fuzje.
2) Przyjazny.
Połączenie spółek: motywy transakcji
Są budowane w oparciu o konflikty między interesami menedżera i właściciela. A to nie zawsze uwzględnia wykonalność ekonomiczną. Tak więc motywy są następujące:
1) Dążenie do ciągłego wzrostu.
2) Indywidualne motywymenedżer.
3) Zwiększenie skali produkcji.
4) Staraj się zapewnić pozytywne wyniki w krótkim okresie.
Wpływ na gospodarkę kraju
Większość ekonomistów twierdzi, że fuzje i przejęcia są powszechne w systemie rynkowym. Mało tego, takie przetasowania są nawet przydatne, aby zapobiec stagnacji i sprawić, że biznes będzie bardziej wydajny. Ale nie wszyscy tak myślą. Niektórzy szefowie firm przekonują, że zarówno przejęcia, jak i fuzje firm absolutnie nie przyczyniają się do rozwoju gospodarki narodowej. Wręcz przeciwnie, czynią konkurencję nieuczciwą i przeznaczają fundusze nie na postęp, ale na stałą obronę i walkę.
