Godziny pracy w Japonii. Czy w Japonii są wakacje? Emerytura w Japonii

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2024-02-12 11:51

Japonia zawsze wyróżniała się na liście krajów, które wyróżniają się wysokimi wskaźnikami rozwoju gospodarczego. To wschodnie państwo skutecznie walczy z wszelkimi kryzysami i kataklizmami. Dzieje się tak między innymi dzięki ciężkiej pracy, a także pracowitości jej obywateli. Celowość, ideologia i odpowiedzialność wychowywane są w Japonii od najmłodszych lat. To nie przypadek, że systemy zarządzania opracowane w tym kraju są uznawane na całym świecie za najskuteczniejsze, dlatego są wykorzystywane jako punkt odniesienia w wielu dużych przedsiębiorstwach.

Cechy zatrudnienia

Imigranci przybywający do Japonii muszą dołączyć do nadmiernych wymagań pracodawcy i specyficznej mentalności narodowej. Dla tych, którzy nie chcą tego robić, firma szybko znajduje zastępcę.

Japończycy najczęściej dostają pracę na całe życie. Oznacza to, że przybyli do przedsiębiorstwa jako młody człowiek, pozostają w jego personelu aż do przejścia na emeryturę. Jeśli chcesz znaleźć pracę w innej firmie, nowy pracodawca uwzględni czas trwania poprzedniej ciągłej umowy.

Japonia jest uważana za kraj dość zamknięty dla imigrantów. Rzeczywiście, starając się o wysoko płatną, prestiżową pracę, będziesz musiał nie tylko być prawdziwym profesjonalistą, ale także posiadać dość wysoki poziom znajomości języka japońskiego. Ale oczywiście przy rozpatrywaniu kandydatów na wolne stanowisko pierwszeństwo zawsze będą mieli rdzenni mieszkańcy tego kraju. Aby dostać pracę w Japonii, musisz udowodnić swoje niezwykłe umiejętności. A do tego oczywiście nie wystarczą dokumenty potwierdzające wysoki poziom profesjonalizmu. Zaleca się wcześniejsze przygotowanie najjaśniejszych, samodzielnie stworzonych projektów poprzez przetłumaczenie ich na język japoński, aby można je było zaprezentować.

Ranking zawodów

Jakich specjalistów potrzebuje dziś rynek pracy Kraju Kwitnącej Wiśni? Oferty pracy w Japonii można łatwo znaleźć:

1. Specjaliści IT. Łatwo wytłumaczyć zapotrzebowanie na takie zawody w kraju, który jest liderem w rozwoju technologii elektronicznych. Jednak imigrant powinien już wcześniej przygotować się do dużego konkursu. Faktem jest, że Japonia ma wielu własnych profesjonalistów. Najbardziej poszukiwane miejsca pracy w tej kategorii to kierownicy projektów i deweloperzy.
2. Projektanci i architekci. Wystarczy znaleźć pracę w japońskich firmach i dobrych specjalistów z tej dziedziny. Ponadto pracodawcy chętnie przyciągają do współpracy specjalistów spośród imigrantów. Należy zauważyć, że jest to jeden z nielicznychkategorie profesjonalistów, zasługujących na tak przychylne traktowanie.
3. Profesjonaliści w dziedzinie handlu. Najpopularniejszą specjalizacją w tej kategorii są kierownicy sprzedaży. Zapraszamy japońskie firmy i przedstawicieli handlowych, spedytorów i innych pracowników w tej dziedzinie. Należy jednak pamiętać, że do obsadzenia wakatu potrzebne jest nie tylko doświadczenie zawodowe w swojej specjalności, ale także doskonała znajomość języka japońskiego.
4. Personel zarządzający. Tacy pracownicy stanowią kręgosłup japońskiego biznesu. Faktem jest, że uzyskanie ewolucyjnych rezultatów rozwoju gospodarczego jest niemożliwe bez odpowiedniego zaplanowania sił i czasu pracowników. Pod tym względem japońscy pracodawcy wysoko cenią specjalistów od rekrutacji, planowania i zarządzania. Należy jednak pamiętać, że w tym obszarze rdzenni mieszkańcy kraju są nadal łatwiejsi w nawigacji. Ale jednocześnie zagraniczne doświadczenie we wdrażaniu nowoczesnych systemów zarządzania może zainteresować również pracodawcę.
5. Specjaliści od marketingu i PR. Reklama jest motorem postępu. Japończycy też nie lekceważą tej zasady. Oprócz kierowników projektów, w kraju poszukiwani są menedżerowie pracujący w tym kierunku. Jednak tylko osoba, która oprócz doświadczenia będzie biegle władała językiem japońskim, będzie mogła pracować w branży reklamowej.
6. Inżynierowie elektronicy. Dla japońskich pracodawców szczególną wartość mają specjaliści, którzy są w stanie pracować przy produkcji sprzętu AGD, pojazdów drogowych, budowy statków i przyrządów.
7. Produkcjapersonel. Wielu dużych japońskich firm działających w przemyśle spożywczym, farmaceutycznym, budowie obrabiarek i inżynierii mechanicznej potrzebuje takich specjalistów. Jak dotąd w tym kraju pełna automatyzacja produkcji to perspektywa na przyszłość. Dlatego imigranci zawsze będą mogli znaleźć dla siebie pracę w każdej fabryce. Tutaj z reguły potrzebni są technicy i operatorzy zautomatyzowanych linii produkcyjnych. Jednak pomimo tego, że specjaliści z tej kategorii mogą z powodzeniem znaleźć zatrudnienie w kraju, konieczne jest doprecyzowanie wymagań, jakie pracodawca nakłada na kandydatów. Często wymaga się od nich wykształcenia technicznego.
8. Konsultanci i nauczyciele. Specjaliści ci są również poszukiwani w państwie. Tutaj możesz nawet dostać pracę jako nauczyciel języka rosyjskiego. Ale ostatnio na taki wakat jest wielu chętnych, więc na odpowiednie miejsce trzeba czekać latami. Nauczyciele języka angielskiego mogą bez problemu znaleźć pracę w Japonii. Jeśli jednak ich miejscem pracy są instytucje edukacyjne, wówczas wymagana będzie licencja nauczycielska od specjalisty.
9. Księgowi i finansiści. Żadna organizacja nie może się obejść bez tych pracowników. Dlatego są również zaliczane do kategorii zawodów najbardziej poszukiwanych w Japonii. Jednak znajomość języka dla osób, które zdecydują się ubiegać się o takie stanowisko, jest warunkiem koniecznym.
10. Farmaceuci i pracownicy medyczni. Ta kategoria specjalistów w Japonii jest uważana za jedną z najbardziej uprzywilejowanych. Większość klinik w kraju jest prywatna. DziękiW rezultacie pensja pracownika medycznego w Japonii zbliża się do 760 000 jenów w ciągu jednego miesiąca. W przeliczeniu na dolary kwota ta wyniesie 6400. Jednak uzyskanie pracy lekarza w tym kraju przez imigranta jest prawie niemożliwe. Faktem jest, że dyplomy z innych krajów potwierdzające otrzymanie tego zawodu nie są cytowane w Japonii. Aby uzyskać pozwolenie na pracę jako lekarz, musisz ukończyć szkołę medyczną bezpośrednio w tym kraju.

Pracowa mentalność

Każdy mieszkaniec Japonii z pewnością podąża za tradycjami, które rozwinęły się w tym kraju przez wiele stuleci. Jeśli weźmiemy pod uwagę nastawienie rdzennej ludności kraju do pracy, można zauważyć, że ma ona pewne cechy. Wśród nich są uprzejmość i lojalność, osobista odpowiedzialność, a także umiejętność efektywnej pracy w ramach określonego zespołu roboczego.

Głównym celem Japończyków jest przynoszenie korzyści firmie, jednocześnie pracując jak trybik w jednym, dobrze skoordynowanym, dużym mechanizmie. Indywidualność w tym kraju nie jest mile widziana. Ci samotnicy, którzy kierują się zasadą „moja chata jest na krawędzi”, nie mają szans na sukces. Osoby wysoko wykształcone, ale jednocześnie ambitne, to mniej wartościowy personel dla kierownictwa niż ci, którzy choć nie tak wykształceni, są cierpliwi i otwarci na kompromisy. Dlaczego to się dzieje? Tak, po prostu dlatego, że Japończycy nie wierzą, że pieniądze można dać ludziom w prosty sposób. Kto nie pracuje ciężko, nie będzie szanował.

Przy okazji,wielu Europejczyków skarży się, że praktycznie całe życie spędzają w pracy. Ale czy tak jest? Jak długo trwa dzień pracy w Japonii? Powinni to wcześniej wyjaśnić ci, którzy zdecydowali się objąć jedno z wakatów w tym kraju.

Początek dnia roboczego

Japończycy zaczynają swoją codzienną rutynę od wycieczki. Śpieszą się do miejsca pracy, korzystając z reguły z komunikacji miejskiej. Większość mieszkańców tego stanu odmawia korzystania z samochodu. Robią to, aby zaoszczędzić pieniądze. W końcu utrzymanie samochodu osobowego będzie ich kosztować około 10 tysięcy dolarów. A to tylko przez miesiąc! I czy warto korzystać z prywatnego samochodu w kraju, który ma najlepszy system transportu publicznego na naszej planecie?

Jednak w dużych miastach Japończycy płacą za takie oszczędności żmudnymi dojazdami do pracy samochodami wypełnionymi 200% ich szacowanej pojemności. Niemniej jednak taki poranny rytuał wcale nie powoduje irytacji wśród tubylców, którą wynieśliby na sąsiada.

Przyjście do pracy

Japońskie dni robocze zaczynają się od pewnego rodzaju rytuału. To nie tylko pozdrowienia dla przełożonych i współpracowników. Rytuał rozpoczęcia dnia obejmuje wspólne intonowanie przez pracowników różnych inspirujących powiedzeń i haseł. Dopiero po tym możesz rozpocząć wykonywanie zadań produkcyjnych.

O której godzinie zaczyna się dzień pracy w Japonii? Oficjalnie większość firm w kraju ma ten sam harmonogram. Przewiduje rozpoczęcie dnia roboczego o godzinie 9 rano, a jegokoniec jest o 18:00, jednak większość Japończyków przyjeżdża do swojego miejsca pracy co najmniej pół godziny wcześniej. Uważa się, że pracownik potrzebuje czasu na dostrojenie się do pracy.

Obecnie wiele korporacji wprowadziło system kart tymczasowych. Co ona reprezentuje? Każdy pracownik posiada specjalną kartę. Po przybyciu do pracy i przy jej opuszczeniu należy go opuścić do urządzenia zainstalowanego przed wejściem. Karta odzwierciedla czas, który wpływa na płace w Japonii. Niektóre firmy odliczają godzinę pracy za spóźnienie o minutę. Zdarzają się korporacje, gdy w takim przypadku pracownik nie otrzyma wynagrodzenia za cały dzień.

Dni robocze

Jak długo trwa dzień pracy w Japonii? Oficjalnie godzina ósma. W kraju jest też przerwa na lunch. Czas jej trwania wynosi 1 h. Tym samym standardowa umowa o pracę określa 40 godzin tygodniowo.

Jednak długość dnia roboczego w Japonii z reguły przekracza te limity. Wpływa na to inna tradycja mieszkańców kraju. Faktem jest, że wspinanie się po szczeblach kariery ma dla nich ogromne znaczenie. A wchodzenie po tych stopniach z reguły wcale nie zależy od kwalifikacji i pomysłowości pracownika, ale od ilości czasu, w którym nie wstaje z krzesła. Z tego powodu długość dnia pracy w Japonii jest daleka od oficjalnej. Pracownicy są często spóźnieniwykonywanie zadań wieczorami. W związku z tym czas trwania dnia roboczego w Japonii sięga czasami 12 godzin. Co więcej, mieszkańcy kraju robią to głównie z własnej inicjatywy. Dodatkowo, mimo że tydzień pracy w Japonii trwa tylko pięć dni, pracownicy przychodzą do firmy w soboty. I jest to również najczęściej ich własne pragnienie.

Trochę historii

Rozpoczęcie wzrostu średniego dnia pracy w Japonii było ułatwione przez dość niskie płace, które ludność tego kraju otrzymywała w latach 70. XX wieku. Pracownicy robili wszystko, aby zwiększyć swoje zarobki. Dlatego starali się o dodatkowe pieniądze za nadgodziny. Ten trend utrzymywał się w latach 80. XX wieku. I to pomimo tego, że nadszedł okres, kiedy Japonia weszła na listę najbardziej rozwiniętych gospodarczo krajów, zajmując tam drugie miejsce. Mieszkańcy kraju nie zmienili ustalonej tradycji pod koniec lat 90-tych. W tym czasie długość dnia roboczego w Japonii była długa z powodu wybuchu kryzysu. Aby go skutecznie przezwyciężyć, firmy zaczęły przeprowadzać reformy wewnętrzne, odbudowując swój system organizacyjny. W tym samym czasie robotnicy pozostawali w pracy, starając się nie dać zwolnień. W tym samym czasie firmy zaczęły zatrudniać pracowników tymczasowych pracujących bez żadnych gwarancji i premii. Taki ruch sprawił, że istnienie ludzi w państwie stało się jeszcze bardziej nie do zniesienia.

Dziś nikt nie jest zakłopotany długością dnia pracy wynoszącą 12 lub więcej godzin. Z reguły nikt nie zmusza ludzi do pozostaniawieczorami, ale czują, że muszą.

Karoshi

Nie jest niczym niezwykłym, że pracownicy w Japonii pozostają w swoich miejscach pracy, obawiając się, że będą uważani za przepracowanych pracowników. Co więcej, w rozwiązywaniu każdego problemu produkcyjnego mieszkaniec tego kraju stara się być niezbędnym ogniwem w jednym wspólnym łańcuchu korporacji. Najważniejsze dla niego jest praca w taki sposób, aby grupa robocza, której jest członkiem, wykonała powierzone jej zadanie w minimalnym czasie iw optymalnym trybie. To jedna z przyczyn pojawiania się nadgodzin. Ponadto każdy pracownik solidarnie ze swoimi kolegami stara się zapewnić im wszelką możliwą pomoc, której jego zdaniem naprawdę potrzebują. Tak mija nadgodziny w japońskich firmach, które dziś nie są opłacane.

Tak napięty harmonogram oznacza, że w kraju często dochodzi do śmierci z powodu przepracowania lub samobójstwa. A wszystko to dzieje się bezpośrednio w miejscu pracy. Podobny fenomen w Japonii ma nawet swoją nazwę - "karoshi", uważany jest za oficjalny powód śmierci człowieka.

Niezwykła tradycja

Napięte warunki pracy w Japonii wymagają relaksu. Doprowadziło to do powstania niezwykłej tradycji, którą w kraju nazywa się „inemuri”. Reprezentuje sen lub rodzaj spokojnej godziny podczas pracy. W tym czasie osoba nadal pozostaje wyprostowana. W tym przypadku marzeniem Japończyka jestnie tylko oznaką ciężkiej pracy. Wskazuje na ciężką pracę i poświęcenie pracownika.

Jednak ci, którzy właśnie dostali pracę, nie powinni próbować na niej zasypiać. Inemuri to przywilej przełożonych. Pracownik nie ma prawa spać przed bardziej wykwalifikowanym kolegą. Jedynym wyjątkiem jest przetwarzanie, które ma miejsce po zakończeniu oficjalnego dnia roboczego. W tym czasie człowiek może spać przez 20 minut, ale pod warunkiem, że po przebudzeniu kontynuuje intensywną pracę.

Wakacje

Jak widać, Japończycy dosłownie ciężko pracują. Ich codzienna rutyna i system pracy dla Europejczyków wydają się po prostu nieludzkie. Po przeczytaniu tych faktów od razu pojawia się pytanie: „Czy w Japonii są wakacje?”. Oficjalnie tak. Zgodnie z obowiązującymi w kraju przepisami trwa 10 dni i musi być udzielana raz w roku. Jednak po przestudiowaniu japońskiej mentalności można zrozumieć, że Japończycy tak długo nie spoczną. I rzeczywiście tak jest. Nie ma zwyczaju, aby mieszkańcy kraju w pełni wykorzystywali swoje wakacje. To nie pozwala im na wykonywanie istniejących tradycji. W kulturze kraju uważa się: korzystając z dni odpoczynku, osoba przez to wskazuje, że jest leniwa i nie wspiera pracy całego zespołu.

Japończycy rekompensują swoje wakacje świętami narodowymi, których w kraju jest całkiem sporo.

Poziom płac

Jaka jest płaca w Japonii? Jego poziom będzie bezpośredniozależą od stanowiska pracownika i jego zawodu. Tak więc imigrant, który objął jedno z wakatów, na początkowym etapie musi liczyć na pensję niższą niż pensje ludności rdzennej. Może to być od 1400 do 1800 dolarów w ciągu miesiąca. Z biegiem czasu wykwalifikowany pracownik otrzyma więcej. Jego średnia pensja wyniesie 2650 USD.

Prawnicy, prawnicy, piloci i lekarze z dużym doświadczeniem otrzymują w Japonii od 10 do 12 tysięcy dolarów. Nawet najbardziej rozwinięte kraje europejskie nie mogą pochwalić się taką miesięczną pensją.

Emerytura

Japońska sieć bezpieczeństwa socjalnego istnieje od 1942 r. Pozwala ludziom przejść na emeryturę po osiągnięciu wieku 65 lat. Ta zasada dotyczy obu płci.

Emerytury w Japonii są wypłacane z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Do tej pory jego aktywa sięgają 170 bilionów jenów.

Średnia emerytura socjalna w Japonii wynosi 700 dolarów. Profesjonalny jest obliczany na podstawie systemu, w którym dana osoba pracowała. W ten sposób urzędnicy służby cywilnej otrzymują, będąc na emeryturze, 2/5 poprzedniego wynagrodzenia. W przypadku pozostałych pracowników kwota płatności jest ustalana na podstawie zgromadzonej przez nich kwoty. Składa się z comiesięcznych potrąceń z wynagrodzenia (5%). Pracodawca wpłaca również do funduszu oszczędnościowego danej osoby. Firma dokonuje również comiesięcznych składek na fundusz emerytalny swojego pracownika.