Okazuje się, że istnieją nie tylko "niebieskie obroże", ale także "białe", "szare", "różowe", "niebieskie". To wyrażenie jest oczywiście przenośne. Nie chodzi tu dosłownie o ten element ubioru, ale ogólnie o ubiór pewnych kategorii pracowników, w zależności od ich obowiązków zawodowych. Również wyrażenie „niebieskie (białe, niebieskie) obroże” jest używane do wskazania statusu osoby.
Zastanówmy się, czym są te „kolorowe” koncepcje.
Tak niebieski kołnierzyk.
To nazwa nadawana pracownikom, którzy zajmują się głównie pracą fizyczną, często w dużych przedsiębiorstwach. Pomysł przyszedł do nas z Zachodu (z Wielkiej Brytanii), gdzie jego stabilna ekspresja brzmi jak „robotnik fizyczny”. Tradycyjnie (historycznie) jest to klasa robotnicza. Wyrażenie to oznacza robotników wykwalifikowanych lub pracowników zatrudnionych przy pracy fizycznej w fabrykach, warsztatach i na budowach. Mundury tych ludzi są dosłownie najczęściej ciemnoniebieskie lub jasnoniebieskie w celu uniknięcia szybkiego skażenia, co było powodem nazwy.
W przeciwieństwie do koncepcji „niebieskich kołnierzyków” istnieją „białe kołnierzyki”. Oni sąreprezentują kastę pracowników, urzędników, pracowników aparatu administracyjnego, kierowników, pracowników inżynieryjno-technicznych, personelu wykonującego pracę umysłową. Ta kategoria pracowników przeważa w krajach rozwiniętych nad liczbą pracowników produkcyjnych.
Socjologowie (np. E. Giddens w podręczniku „Socjologia”), biorąc pod uwagę strukturę społeczeństwa, czyli systemy klasowe, proponują następujący podział wielkich grup ludzi:
- klasa wyższa (jej przedstawiciele to bogaci ludzie, wielcy biznesmeni, przemysłowcy);
- klasa średnia (reprezentowana głównie przez pracowników umysłowych i specjalistów);
- klasa robotnicza (w tym pracownicy fizyczni, robotnicy fizyczni).
- chłopi (ludzie, którzy utrzymują się z produkcji rolnej).
Oprócz tych dwóch głównych gradacji, istnieją również następujące:
- „różowe kołnierzyki” to głównie kobiety, które pracują w biurze jako sekretarki, maszynistki, operatorki telefoniczne itp.;
- "szare kołnierzyki" - tak nazywają pracowników w branży infrastruktury społecznej, a także w sektorze usług;
- „złote obroże” – ta kategoria jest reprezentowana przez wysoko wykwalifikowanych naukowców i specjalistów z pasją przedsiębiorczą, którą z powodzeniem wykorzystują w połączeniu z profesjonalną unikalną wiedzą;
- "brązowe kołnierze" - tzw. pracownicy usług.
Podobne wyrażenia figuratywne,oznaczając rodzaj działalności zawodowej, jednocześnie określają przynależność klasową, gdyż ich status zależy od dobrostanu ludzi i rodzaju wykonywanego zawodu.
Obecnie obserwuje się tendencję do zmniejszania się liczebności klasy robotniczej i zwiększania kategorii „białych kołnierzyków”. Wynika to z demokratyzacji w rozwiniętych krajach świata, dostępności szkolnictwa wyższego, rozwoju zagranicznych stosunków gospodarczych.
