Hierarchia to sekwencyjny układ elementów czegoś wspólnego w stosunku do siebie. Ważne jest to, że coś ważnego powinno znajdować się na najwyższym stopniu, a coś małego i nieistotnego powinno znajdować się na dole. Elementy można na przykład uszeregować od dużych do małych, od trudno dostępnych do łatwo dostępnych, od potężnych do słabych.
Hierarchia kontroli
Hierarchia występuje szczególnie w administracji publicznej.
W tym sensie jest to system oparty na dowodzeniu i kontroli, składający się z dużej liczby poziomów. Wszelkie części administracji państwowej mogą być reprezentowane jako elementy. Na przykład urzędnicy i akty prawne. Kontrole można również uznać za element systemu. Na podstawie powyższego możemy sformułować definicję. Hierarchia kontroli to system, w którym jedni ludzie wydają rozkazy, a inni je wykonują. Każdy doświadczył tego w taki czy inny sposób.
Konieczność i nieuchronność hierarchii kontroli
W dużych grupach, większych niż małe firmy, z konieczności powstaje organizacja władzy, która może byćobecny jako hierarchia. Dzieje się tak w każdej dużej korporacji lub organizacji. Nie zapominajmy, że państwo, które jest pewną formą władzy publicznej, również podlega hierarchii. Ten system jest niezbędny, aby panować na świecie. Administracja publiczna nie może istnieć bez hierarchii.
Hierarchia społeczna
Hierarchia społeczna to zestaw filtrów, przez które mogą przejść nie tyle mądrzy, dobrze wychowani i wysoce moralni ludzie, co ci, którzy są dobrze zorientowani w społeczeństwie i wykształceni.
Możesz kłócić się przez długi czas, czy to jest sprawiedliwe, czy nie, ale w rzeczywistości wszystko dzieje się tak po prostu. Hierarchia jest kuźnią osobowości potrzebnych społeczeństwu. Tylko ona podlega tej roli.
Tak więc hierarchia to zestaw filtrów społecznościowych, z których pierwszy jest stosunkowo łatwy do przejścia, ale w miarę przesuwania się w górę stają się one coraz sztywniejsze, dlatego nie każdy dociera do ostatniego kroku.
Hierarchia potrzeb
A. Maslow powiedział, że ludzkie potrzeby można rozdzielać od prostych do złożonych, a pragnienie czegoś wyższego może pojawić się dopiero wtedy, gdy człowiek otrzyma zaspokojenie od niższych. Na przykład, gdy czuje się bezpiecznie lub je.
Piramida wygląda tak:
- Potrzeby fizjologiczne. Obejmuje to jedzenie, picie, spanie itp.
- Potrzebabezpieczeństwo. To jest porządek, pewność przyszłości, niezależność, bezpieczeństwo, wolność od strachu i strachu.
- Potrzeba przynależności i miłości. To jest komunikacja z krewnymi, przyjaciółmi, tworzenie własnego kręgu.
- Potrzeba uznania i szacunku. Człowiek musi szanować siebie. Dobrze też, jeśli inni traktują go z szacunkiem. Jednostka dąży do sławy i prestiżu.
- Potrzeba samodoskonalenia. Jednostka musi się rozwijać i robić głównie to, do czego ma predyspozycje.
Opinia naukowca
Tak więc hierarchia potrzeb jest systemem pragnień, do realizacji których człowiek dąży przez całe życie.
Co sam Maslow powiedział o swojej piramidzie? Uważał, że niższe pragnienie musi zostać zaspokojone, zanim pojawi się wyższe i zacznie przeszkadzać. Tak powinno być normalnie. Maslow zauważył również ciekawy wzór: gdy drobne potrzeby są zaspokojone, jednostka zaczyna pragnąć czegoś bardziej złożonego i wyrafinowanego. Jednocześnie naukowiec podkreślił, że ta zasada ma wyjątki. Niektórzy na przykład uważają, że samodoskonalenie jest ważniejsze niż miłość. A inni zaspokajają drobne potrzeby i nie dążą do niczego innego, nawet jeśli nie są ze wszystkiego zadowoleni. Maslow uważa, że wszystkie takie anomalie w rozwoju jednostki powstają w wyniku nerwicy lub w przypadku wyraźnie przygnębiających czynników zewnętrznych.
Hierarchia celów
Hierarchia celów to system składający się z kilku kroków. Jak ona wygląda? To bardzo proste: na dolnych stopniach znajdują się małe cele, a na wyższych - większe. Pisarz Harry Adler, który napisał książkę pod tytułem NLP. Nowoczesne psychotechnologie”, dużo o tym mówił. Twierdzi, że każdy cel musi być reprezentowany w pewnego rodzaju hierarchii, w której niższy jest podporządkowany wyższemu. Jest to bardzo pomocne. Hierarchia celów to piramida pokazująca, co jest ważne dla pojedynczej osoby. Pozwala lepiej zrozumieć i poznać daną osobę.
Jak ustawić cele w piramidzie?
Na szczycie piramidy może znajdować się informacja o jakimś pragnieniu lub wartości osoby, na przykład osiągnięcie spokoju umysłu.
Zamiar ten nie może istnieć sam z siebie, dla jego spełnienia konieczne jest pomalowanie dna piramidy mniejszymi celami. Na przykład napis „masz dość pieniędzy” może afiszować się pośrodku, a „poprawić swoją edukację” lub „wspinać się po szczeblach kariery” na dole. A do ukończenia piramidy powinien być zestaw codziennych celów mających na celu spełnienie pragnień w środku. To wszystko jest łatwe do wyobrażenia w umyśle. Nie powinniśmy zapominać, że hierarchia jest tym, co pozwala człowiekowi usprawnić i usystematyzować swoje życie.
Całkiem zrozumiałe jest, że cele znajdujące się na wyższych stopniach mogą początkowo wydawać się upiorne i zamglone. Ale poniższe zadania powinny być dość jasne i namacalne. To bardzo ważny warunek.
Dlaczego konieczne jest budowanie hierarchii celów?
Każda osoba powinna stworzyć własną piramidę celów i sprawdzić, na ile codzienne zadania, które wymagają tyle wysiłku, pomagają w realizacji centralnych i wyższych pragnień. Po wykonaniu tego ćwiczenia jednostka może nauczyć się mądrze zarządzać czasem, który z reguły jest zawsze krótki. Hierarchia to oszczędność czasu dla osoby, która pędzi między swoimi wieloma zadaniami i nie ma czasu.
