Wszyscy pracownicy, którzy martwią się o własne prawa w miejscu pracy, muszą wiedzieć, ile godzin tygodniowo prawo przewiduje na pracę.
Pojęcie czasu pracy
Pracownicy to okresy, w których pracownik wykonuje swoje obowiązki określone w umowie o pracę. Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie rejestru godzin przepracowanych przez każdego pracownika.
Godzina rozpoczęcia i zakończenia dnia pracy, obiadu i innych przerw jest ustalana arbitralnie, ale łączną liczbę godzin tygodniowo, które pracownik spędza w miejscu pracy, reguluje prawo pracy. Czas, jaki pracownik spędza w drodze, nie dotyczy pracownika.
Oprócz czasu faktycznie przepracowanego, praca obejmuje czas służby wojskowej, ławy przysięgłych lub innych czynności przewidzianych w Kodeksie pracy.
Ile godzin jest w tygodniu? Prawidłowa odpowiedź na pytanie zależy od tego, co ma na myśli. W tygodniu kalendarzowym jest 168, ale ile godzin jest w tygodniu pracy? Odpowiedź na to pytanie będzie się różnić w zależności od kategorii pracownika, ponieważże oprócz normalnego, istnieją zredukowane i niepełne tryby pracy.
Normalny tydzień pracy
Maksymalna liczba godzin tygodniowo, jaką pracodawca może ustawić dla pracowników, wynosi 40 godzin. Ta długość tygodnia pracy nazywana jest normalną i dotyczy większości pracowników. Ani forma własności pracodawcy, ani jego status prawny nie mogą być powodem zmiany tej zasady. Rodzaj zatrudnienia (praca stała, tymczasowa) również nie ma znaczenia.
Jednocześnie prawo przewiduje pracę w godzinach nadliczbowych, która jest liczona jako liczba przepracowanych godzin powyżej przepisanych czterdziestu. Pracownicy za nadgodziny powinni otrzymywać wyższe wynagrodzenie.
Jeżeli pracownik jest zatrudniony w kilku przedsiębiorstwach jednocześnie, pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za przepracowane godziny przekraczające 40 godzin, o ile norma nie jest naruszana w samych przedsiębiorstwach.
Na przykład pracownik najemny Aleksander pracuje 40 godzin tygodniowo w firmie A i 10 godzin w niepełnym wymiarze godzin w firmie B. W sumie pracuje 50 godzin tygodniowo, ale w obu przedsiębiorstwach jego czas pracy nie przekroczyć 40 godzin, więc godziny przepracowane 10 godzin na górze nie będą liczone jako nadgodziny.
Inny przykład: Elena pracuje 45 godzin w firmie A i 15 godzin w firmie B. W swojej pierwszej pracy pracuje 5 godzin, ale w drugiej pracy jej godziny pracy nie przekraczają normy.
Tydzień pracy również może trwać 5 lub 6 dnidozwolony jest tryb przesuwania. Ostatecznie liczy się tylko to, ile godzin w tygodniu przepracowano.
Czas trwania skróconego tygodnia
Dla nieletnich, osób niepełnosprawnych i niektórych innych kategorii pracowników przewidziany jest skrócony harmonogram. Jednocześnie nieletni otrzymują wynagrodzenie zgodnie z produkcją, a pozostałe kategorie pracowników – pełną stawkę.
Skrócony tydzień może mieć inny czas trwania w zależności od wieku, zdolności pracownika do pracy i warunków pracy:
- 12h - dla uczniów poniżej 16 roku życia;
- 24h - dla innych osób, które nie ukończyły jeszcze szesnastu lat;
- 17, 5 godzin - dla uczniów, którzy mają już 16 lat, ale nie mają jeszcze 18;
- 35 h - dla osób niepełnosprawnych (1 i 2 gr.) oraz pracowników w wieku od 16 do 18 lat, którzy nigdzie się nie uczą;
- 36 h - dla nauczycieli, wychowawców i osób pracujących w niebezpiecznych warunkach;
- 39h - dla lekarzy.
Skrócony tydzień różni się od niepełnego tym, że wypłata jest obliczana jak za cały tydzień (z wyjątkiem pracowników poniżej 18 roku życia). Przy skróconym tygodniu wynagrodzenie odpowiada wydajności.
Niekompletny tydzień
Czas częściowy można ustawić dla każdego pracownika za obopólną zgodą z pracodawcą. Ale zdarzają się przypadki, w których pracodawca nie może odmówić przyjęcia pracownika do pracy w niepełnym wymiarze godzin. Przykłady: pracownik ma małoletnie dziecko, sam jest małoletni, opiekuje się chorym krewnym. na pewno odejdęw kierunku kobiety w ciąży.
Możesz uzgodnić dowolną ilość czasu w standardowym tygodniu. Czas można skrócić, zmniejszając liczbę dni roboczych, godzin pracy w ciągu jednego dnia lub obu.
Przepracowane nadgodziny będą traktowane jako nadgodziny, nawet jeśli łączna liczba godzin nie przekroczy 40.
Ile godzin pracy za granicą
Ile godzin tygodniowo pracują osoby, które oficjalnie dostały pracę za granicą? W zdecydowanej większości krajów ilość czasu przeznaczanego na pracę jest porównywalna z tym w Rosji. Standardowy tydzień waha się od 35 godzin w Anglii i Francji do 48 godzin w Niemczech, Włoszech, Irlandii i wielu innych krajach. Odpowiednie przepisy są wyszczególnione w prawie każdego kraju.
Ale ile godzin tygodniowo możesz pracować bez utraty wydajności? Henry Ford kiedyś odpowiedział na to pytanie: dokładnie 40 godzin
