Co to jest dyskryminacja? Przykłady dyskryminacji rasowej, płciowej, religijnej

Spisu treści:

Co to jest dyskryminacja? Przykłady dyskryminacji rasowej, płciowej, religijnej
Co to jest dyskryminacja? Przykłady dyskryminacji rasowej, płciowej, religijnej

Wideo: Co to jest dyskryminacja? Przykłady dyskryminacji rasowej, płciowej, religijnej

Wideo: Co to jest dyskryminacja? Przykłady dyskryminacji rasowej, płciowej, religijnej
Wideo: Webinar - „Czym jest dyskryminacja w miejscu pracy. Definicje i przykłady.” 2024, Kwiecień
Anonim

Dyskryminacja to termin wywodzący się z łacińskiego „discrinatio”, co tłumaczy się jako „naruszenie”. Definiuje się ją jako postawę negatywną, naruszanie i ograniczanie praw, a także przemoc i wszelkie przejawy wrogości wobec podmiotu ze względu na przynależność do określonej grupy społecznej. Niektóre gatunki są powszechnie znane i mają własną terminologię. Na przykład rasizm to dyskryminacja rasowa, seksizm to dyskryminacja ze względu na płeć. Przykłady tych i innych przejawów łamania praw człowieka przez przynależność do grupy społecznej zostaną omówione w poniższym artykule.

przykłady dyskryminacji
przykłady dyskryminacji

Dyskryminacja płci

Dyskryminacja ze względu na płeć to ograniczenie praw i wolności ze względu na płeć. Jak wspomniano wcześniej, gatunek ten ma swoją własną nazwę. Nazywa się seksizmem.

Istnieje powód, dla którego dyskryminacja ze względu na płeć, której są niezliczone przykłady, jest na pierwszym miejscu - jej rozpowszechnienie. Seksizm występuje w wielu różnych dziedzinach ludzkiego życia iprzybiera wiele form i stopni, od drobnych uprzedzeń po aktywną nienawiść.

Kształty dyskryminacji

Istnieją następujące typy:

  • dyskryminacja bezpośrednia;
  • dyskryminacja pośrednia.

Przykłady dla pierwszego przypadku - wyraźne naruszenie praw. Może to być odmowa zatrudnienia, edukacji, upokorzenie i zniewaga.

przykłady dyskryminacji kobiet
przykłady dyskryminacji kobiet

Drugi przypadek pokazuje ukryty seksizm. Przykładami są między innymi segregacja płciowa (nierówny rozkład liczby mężczyzn i kobiet w sferze zawodowej, ograniczenie rozwoju kariery), milczenie w kwestiach płci w społeczeństwie. Należy zauważyć, że wszystkie powyższe przykłady dyskryminacji kobiet, a nie mężczyzn, co jest o wiele bardziej rozpowszechnioną praktyką, chociaż dyskryminacja ze względu na płeć nie zawiera takich ograniczeń w swojej definicji. Ruch antyseksistowski to ruch feministyczny, który promuje równość płci.

Dyskryminacja rasowa

Rasizm, niestety, jest również bardzo znanym zjawiskiem. Definiuje się ją jako dyskryminację ze względu na rasę. Ten typ ma głębokie korzenie: podając przykłady dyskryminacji rasowej, wyliczanie można rozpocząć nie od współczesnej praktyki wrogości, ale od segregacji prawnej w Ameryce Południowej w latach 50., kiedy istniał wyraźny podział miejsc publicznych dla ludności białej i czarnej, fałszywy kompromis tych ostatnich itp. Na przykład Afroamerykanie byli często oskarżani o przestępstwa, których nie popełnili.

Nie trzeba dodawać, że w tym oficjalnym stanie rzeczyopinia publiczna rasy europejskiej wobec murzynów nie była lepsza. Ale w Stanach Zjednoczonych nie tylko ta rasa była dyskryminowana. Przykłady ponownie z historii: rasizm wobec rdzennej ludności Ameryki, Indian.

dyskryminacja w przykładach szkolnych
dyskryminacja w przykładach szkolnych

Nazistowskie Niemcy

Najwyraźniejszym przykładem dyskryminacji rasowej jest polityka III Rzeszy, której stała się nie tylko częścią, ale całą ideologią. Wyższość jednej (w tym przypadku aryjskiej) rasy nad innymi, aw szczególności ucisk pozostałych, był w nazistowskich Niemczech powszechną praktyką. I to był mroczny czas w historii ludzkości.

Czasy współczesne

Ale niestety rasizm to nie tylko przykład dyskryminacji osoby z odległej przeszłości, to coś, co istnieje we współczesnym świecie. Pomimo tego, że to zjawisko jest zwalczane (segregacja rasowa w RPA, która istniała do niedawna, w końcu ustała), żaden z cywilizowanych krajów nie może pochwalić się jej całkowitym brakiem.

przykłady dyskryminacji rasowej
przykłady dyskryminacji rasowej

Skinheadzi

Ruch skinheadów jest jednym z przejawów współczesnego rasizmu. Chociaż kultura ta początkowo nie była oparta na uprzedzeniach narodowych, lecz na zwykłych grupach brytyjskich robotników, teraz nabrała charakterystycznych cech. Wśród nich jest skrajny nacjonalizm, męski szowinizm i skłonność do przemocy jako rozwiązania problemów.

Wielu skinheadów jest wrogo nastawionych do obcokrajowców. Dotyczy to szczególnie tych, którzy przez cały czaslub w inny sposób byli prześladowani: rasa negroidów, Żydzi. Ale globalny problem rasizmu dotyczy nie tylko skinheadów, ale także faktu, że większość populacji milcząco ich popiera. Rasistowskie dowcipy to żarty, ale jak wiesz, w każdym dowcipie jest trochę prawdy.

Dyskryminacja religijna

Dyskryminacja religijna jest częściej określana jako nietolerancja wobec innych przekonań. Definicja ta wynika z faktu, że to odmowa tolerowania przekonań religijnych innych ludzi nazywana jest tym terminem. Jeśli przedstawiciele jakiejkolwiek wiary twierdzą, że ich system jest poprawny, nie jest to uważane za dyskryminację religijną.

przykład ludzkiej dyskryminacji
przykład ludzkiej dyskryminacji

Funkcje

Główną cechą dyskryminacji religijnej jest to, że czasami nie ma ona czysto religijnego tła, ale ukryte motywy społeczne i polityczne.

Nowoczesne przepisy prawne

Ustawodawstwo wielu krajów przewiduje oficjalny zakaz uczestniczenia w manifestowaniu aktów nietolerancji religijnej.

Konstytucje innych krajów, które nie określają wyraźnie religii, zawierają przepisy zakazujące dyskryminacji ze względu na przekonania religijne. Jednak prawa niektórych stanów sugerują również, że jedno przekonanie jest lepsze od drugiego.

Tolerancja religijna

Istnieją kraje, które wyraźnie popierają tolerancję religijną. Zapewniają one debatę na temat granic tolerancji.

Problem z ustaleniem tych granic polega na tym, że niektóre przepisy zabraniajądyskryminacja religijna jest sprzeczna z wolnością słowa. Dlatego teksty tych praw zwykle zawierają nie tylko karane zachowanie, ale także jego konsekwencje. Na przykład w Australii działania, które podżegają do nienawiści, okazują brak szacunku i są narzędziem do ośmieszenia religijnych przekonania innych osób są zabronione.

Dyskryminacja w szkole

Przykłady dyskryminacji szkolnej sprowadzają się do konkretnych przypadków manifestacji powyższych typów.

przykłady dyskryminacji ze względu na płeć
przykłady dyskryminacji ze względu na płeć

Seksizm może być tutaj bezpośredni lub pośredni: kiedy dziewczęta zostały na służbie, a chłopcom pozwolono wrócić do domu, jest to pierwszy przypadek. Istnieje jednak odwrotna dyskryminacja ze względu na płeć. Przykładem jest ograniczanie praw chłopców i preferencyjne traktowanie dziewcząt.

Kiedy nauczyciel obniża stopnie tej lub innej części klasy (w zależności od płci) - jest to przypadek seksizmu pośredniego. Radzenie sobie z takim problemem jest trudniejsze, ponieważ ten typ jest ściśle związany z przemilczaniem kwestii dyskryminacji. Starcia między nauczycielem a dzieckiem na podstawie przekonań religijnych mogą wystąpić z powodu oficjalnych przekonań w stan. Wtedy zajęcia szkolne będą prawdopodobnie przeznaczone dla religii większości populacji, a więc i uczniów.

Dyskryminacja w Rosji

Przykro to przyznać, ale poziom tolerancji i tolerancji w Rosji jest daleki od ideału. Rasizm w Rosji jest szczególnie zauważalny. Przykłady dyskryminacji w Rosji: powszechny problem – ludzie z Kaukazu są zatrzymywani do kontroli tożsamości znacznie częściej niż Rosjanie. Ponadto policjanci nie wahają się być niegrzeczni i uwłaczający wobec takich osób.

przykłady dyskryminacji w rosji
przykłady dyskryminacji w rosji

Dyskryminacja ze względu na płeć osiąga również wysoki poziom w Federacji Rosyjskiej. Przykłady:

  • kobietom zawsze trudniej jest znaleźć pracę;
  • wynagrodzenie na tych samych stanowiskach dla mężczyzn i kobiet różni się znacząco.

Ochrona kobiet w Rosji to głównie „gabinet”. Warto zauważyć, że Konstytucja Federacji Rosyjskiej stanowi, że obie płcie powinny mieć równe prawa w społeczeństwie. Jednak stereotypowe myślenie obywateli utrudnia podniesienie tego do realiów życia. Pracownik płci męskiej jest zawsze bardziej ceniony, a kobieta z możliwą ciążą iw rezultacie dekret pracodawcy odbierany jest jako dodatkowy ból głowy. To wszystko są pozostałością zakorzenionych błędnych przekonań. Jakakolwiek dyskryminacja rodzi się w głowie: jako myśl, jako zasada, a dopiero potem - jako działanie.

Zalecana: