Słynna kandydatka nauk psychologicznych Zhanna Zavyalova jest autorką książek i metod szkolenia biznesowego (m.in. metoda „Casual Intelligence”), a także prowadzi ciekawe i edukacyjne gry.
Biografia
Słynny trener biznesu urodził się w Niżnym Nowogrodzie 16 marca 1970 roku. Zhanna Zavyalova obecnie mieszka i pracuje w Moskwie.
Jako dziecko była posłusznym dzieckiem, robiła wszystko, co powiedzieli jej rodzice. W szkole uczyła się "doskonale", sumiennie odrabiała lekcje ze wszystkich przedmiotów. Ale nie wiedziała, jak komunikować się z rówieśnikami. Była dziewczyną bez inicjatywy, nie potrafiła pokazać swoich emocji, swojego stanu wewnętrznego, mówiła monotonnie, często po prostu milczała. Dziewczyna miała trudności z wypowiadaniem się, wyrzucaniem uczuć. Nie było połączenia między światem wewnętrznym i zewnętrznym. Z tego powodu Żanna miała wiele kompleksów. To skłoniło Zhannę Zavyalovą do studiowania psychologii.
Dzięki dobrym nauczycielom i własnym wysiłkom dziewczyna nie tylko stała się dobrym specjalistą. Była w stanie popracować nadsię zmieniła, zmieniła się z introwertyczki w ekstrawertyczkę.
Zhanna Vladimirovna uzyskała tytuł doktora z psychologii w 1996 roku. Ukończyła z wyróżnieniem Moskiewski Uniwersytet Państwowy. Łomonosow MV
Wybitny psycholog Zavyalova Zhanna Vladimirovna od 11 lat jest dyrektorem generalnym Academy of Living Business LLC. Od marca 2002 do chwili obecnej jest kierownikiem Szkoły Trenerów Biznesu ICBT (International College of Business-Trainers) oraz autorem metod szkolenia trenerów biznesu.
Od 1996 do 2000 Zhanna Vladimirovna wzięła udział w serii krótkich kursów z zakresu zarządzania i marketingu.
W 1997 roku w Niemczech w Mercury Consulting Center ukończyła szkolenie biznesowe i otrzymała certyfikat.
W 1998 studiowała w St. Petersburg Training Institute.
W 2005 roku studiowała psychologię transpersonalną na Uniwersytecie Oneness w Indiach.
W 2010 roku ukończyła 4-modułowy program coachingu zespołowego na MEU.
Szkolenia Zhanny Zavyalovej
Obecnie Zhanna Vladimirovna i jej zespół prowadzą szkolenia, na których uczą:
- zarządzanie rozwojem grupy;
- szkolenie biznesowe, opanowanie technologii projektowania i prowadzenie tych zajęć;
- tworzenie programów szkoleń z zakresu diagnostyki niektórych procesów biznesowych organizacji;
- rozwój osobisty;
- tworzenie skutecznego pomysłu reklamowego w grupach fokusowych, które dotyczą koncepcji towarów i usługorganizacje;
- opracowanie schematów biznesowych firmy, strategie jej rozwoju, pełna ewidencja zarządcza i kadrowa;
- skuteczna sprzedaż, zarządzanie organizacją, kultura korporacyjna, marketing i reklama;
- monitorowanie przedsiębiorstwa i jego obszarów problemowych.
A także w szkole biznesu Zh. Zavyalova organizowane są zaawansowane kursy szkoleniowe dla pracowników firmy, odbywają się certyfikacje, gry biznesowe według scenariuszy wybranych do zadań organizacji itp.
Międzynarodowa Szkoła Trenerów Biznesu ICBT
Głównym projektem Żanny Władimirownej jest Międzynarodowa Szkoła Trenerów Biznesu. Większość absolwentów szkoły zostaje trenerami z własnym, niepowtarzalnym stylem i niegasnącym zainteresowaniem pracą. Dzięki temu mogą uniknąć wypalenia zawodowego w przyszłości.
Szkolenia Zh. Zavyalova składają się z czterech modułów. Każda grupa może rozpocząć naukę od dowolnego z nich.
Po ukończeniu szkoły biznesu Zhanny Zavyalovej wszyscy specjaliści otrzymują certyfikaty trenera biznesu ICBT. Siedziba Szkoły Międzynarodowej znajduje się we Włoszech, są też przedstawicielstwa w Republice Białorusi, Kazachstanie, Ukrainie i 20 miastach Rosji.
Większość przyszłych trenerów biznesu ma na celu uzyskanie międzynarodowego certyfikatu.
Książka Zhanny Zavyalovej „Droga trenera”
Autorka napisała eseje autobiograficzne w 2006 roku o swojej trudnej ścieżce zawodowej. W swojej książce daje pożegnalne słowa na przyszłośćtrenerzy biznesu:
Powinno być tak, że członkowie są szczęśliwi. Po prostu nie dzieje się inaczej. Jeśli uczestnicy są niezadowoleni, oznacza to, że trener jest nieprofesjonalny, musi się uczyć i nie powinien prowadzić grup, dopóki się nie nauczy. Ale euforia uczestników to tylko efekt szkolenia, a nie jego wynik. Miej to na uwadze, aby nie wyciągać fałszywych wniosków.
Ci, którzy są zainteresowani szkoleniem, ta publikacja będzie bardzo przydatna do studiowania. Szczegółowo opisuje, w jaki sposób autor realizuje marzenie i krok po kroku doskonali swoje umiejętności zawodowe. Czytelnicy mogą czerpać na kartach książki praktyczne pomysły na swoją pracę. Książka opisuje metody budowania systemu uczenia się od podstaw na przykładach dość znanych firm. Publikację można kupić w popularnych zasobach internetowych.
Harmonogram szkoleń ICBT
W międzynarodowej szkole szkolenia biznesowego odbywają się zajęcia o określonej orientacji. Harmonogram treningów Zhanny Zavyalovej jest inny dla każdego miasta.
Na przykład 4 główne moduły Szkoły Biznesu odbędą się w Jekaterynburgu w ciągu czterech miesięcy od lutego do maja. Każdy moduł trwa kilka dni.
Możesz zapisać się na szkolenie na oficjalnej stronie internetowej szkoły. Aby to zrobić, musisz się najpierw zarejestrować. Publikuje również szczegółowy harmonogram zajęć dla każdego miasta.
Główne obszary modułów szkoleniowych
Szkolenia Zhanny Zavyalovej, jak wspomniano powyżej, składają się zcztery moduły.
W pierwszym dniu pierwszego modułu „Metody szkolenia biznesowego” nauczana jest ta koncepcja. Wyjaśniono jego różnicę w stosunku do treningów rozwoju osobistego. Omawiane są jej rodzaje, uczestnicy poznają się i ustalają zasady.
Drugiego dnia odbywają się wykłady na temat wystąpień publicznych.
Na trzecim etapie ustalany jest głos trenerski, badany jest jego wpływ na dynamikę grupy. Prowadzone są ćwiczenia tematyczne.
Czwartego dnia odbywa się gra biznesowa ze zmianą ról i postaw uczestników szkolenia. Trwa burza mózgów w celu projektowania nowych produktów biznesowych i rozwiązywania problemów biznesowych klientów.
Drugi moduł lekcji nosi nazwę „Zarządzanie dynamiczne w grupie”. Tutaj podane jest dekodowanie pojęć, odbywają się dyskusje grupowe i gry. Uczestnicy uczą się pozytywnego myślenia. Wszystko to jest obowiązkowe, biorąc pod uwagę indywidualne cechy stron.
W trzecim module „Tworzenie szkolenia na potrzeby klienta” odbywają się gry fabularne, ustalane są cele i algorytm szkolenia. Analizowana jest metoda analizy wideo. Opracowywany jest program modułowy. Uczniowie piszą raport o zrealizowanych celach i zadaniach.
Czwarty moduł nosi nazwę „Coachingowe podejście do treningu” i obejmuje możliwość prowadzenia szkolenia na stanowisku coacha przy użyciu jego głównych narzędzi.
Główna "tajemnica mistrzostwa"
Na jednym ze szkoleń Żanna Władimirowna podzieliła się z publicznością:
Czego dotyczy to szkolenie? O tym, kto jestMężczyzna. Urodziliśmy się, ale nie otrzymaliśmy instrukcji użytkowania. Fizycy kwantowi twierdzą, że żyjemy w świecie kwantowym. A świat kwantowy nie jest tak stabilny jak świat materialny. To zależy od superpozycji świadomości. A jak zmienić tę superpozycję świadomości, aby uzyskać wynik? Na tym właśnie polega szkolenie.
Programy autorskie opracowane przez Zhannę Zavyalovą obejmują również:
- motywacja personelu i przekazywanie uprawnień;
- praca z klientem konkurencji;
- techniki wywiadu;
- prowadzenie centrum oceny;
- efektywna wystawa.
Zhanna Vladimirovna określa się jako osoba wszechstronna: jest zarówno fatalistką, żyjącą według z góry określonego scenariusza, jak i kochanką własnego losu. Biznes to dla niej punkt wzrostu. Przede wszystkim Zhanna jest zawodowym psychologiem, który zajmuje się badaniami naukowymi i obronił rozprawę. Przez całe życie nieustannie wyznacza sobie cele i realizuje je w praktyce. Zhanna Vladimirovna uważa za swoją misję przekazywanie ludziom własnej wiedzy i umiejętności.
