Średnia miesięczna pensja to stosunek wysokości zarobków do ilości przepracowanego czasu. Może być konieczne jego obliczenie dla różnych przypadków płatności na rzecz pracowników. W różnych przypadkach obliczenia są wykonywane na różne sposoby.
Więc na przykład w przypadku wynagrodzenia urlopowego obliczenia są wykonywane według następującego wzoru:
SZP=GZP: 12: 29,4 x 28, gdzie
SWP - średnie miesięczne wynagrodzenie;
GZP - wynagrodzenie za rok, biorą wszystkie rodzaje rozliczeń międzyokresowych zawarte w FOT.
12 - liczba przepracowanych miesięcy.
29, 4 to współczynnik do obliczania wynagrodzenia za urlop.
28 - dni urlopu przewidziane w kodeksie pracy.
Średnie miesięczne wynagrodzenie za zwolnienie chorobowe jest obliczane w zupełnie inny sposób. W tym celu sumę zarobków za 2 lata poprzedzające wystawienie orzeczenia o niepełnosprawności dzielą przez 730 dni i mnożą przez liczbę dni choroby. W takim przypadku konieczne jest zapewnienie, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie nie jestprzekroczyła maksymalną wartość w 2013 r. - 58970 rubli, a także była nie mniejsza niż płaca minimalna w kraju - 5205 rubli. Należy pamiętać, że przed pójściem do szpitala pracownik był na cały dzień i tydzień. W Moskwie i niektórych innych regionach płaca minimalna jest wyższa.
Istnieją inne płatności, w których brane jest pod uwagę średnie miesięczne wynagrodzenie. Są to wypłaty według zaświadczeń dawcy, przestój z winy pracodawcy, koszty podróży, odprawa przy zwolnieniu, dodatek przy rejestracji w urzędzie pracy, wakacje na studia, pod warunkiem, że instytucja edukacyjna posiada rejestrację państwową i licencję, dodatkowe urlopy, przeniesienie pracownika do pracy za niższą płacę, zdanie badań lekarskich. Tutaj, podczas naliczania, są również pewne niuanse.
Na ogół nie wszystkie płatności są brane pod uwagę przy obliczaniu średnich zarobków. Na przykład wykluczone są świadczenia socjalne: pomoc materialna, jednorazowe premie z zysków przedsiębiorstwa, płatności za pogrzeb, odszkodowania za zwłokę w wypłacie wynagrodzenia, zwolnienia chorobowe i urlopy.
Płatności, takie jak premie kwartalne lub roczne, są uwzględniane w kalkulacji w proporcji odnoszącej się do okresu rozliczeniowego. Na przykład w kwietniu naliczono premię na podstawie wyników pierwszego kwartału. Konieczne jest obliczenie średniego wynagrodzenia za okres luty - kwiecień. Do kalkulacji brane są kwoty rozliczeń międzyokresowych za luty i marzec plus udział premii kwartalnej przypadający na te miesiące oraz rozliczenia za kwiecień beznagrody.
Ogólnie rzecz biorąc, w całym kraju średnia miesięczna pensja w Rosji wynosi 27 tysięcy rubli. Tak wynika ze statystyk z pierwszego kwartału 2013 roku. W porównaniu z danymi innych krajów Rosja zajmuje 11 miejsce pod względem średniego dochodu - 900 dolarów. Na pierwszym miejscu jest Norwegia, gdzie średnia miesięczna pensja wynosi 5500 dolarów, na drugim Stany Zjednoczone - 4300 dolarów, a na trzecim Niemcy - 4000 dolarów. Jeśli weźmiemy dla porównania kraje WNP, to nasze stanowiska są bardziej optymistyczne: na pierwszym miejscu jest Rosja, na drugim Kazachstan, a na trzecim Azerbejdżan. Ogólnie rząd planuje doprowadzić kraj do poziomu płac wiodących krajów do 2030 r., W tym celu poziom dochodów Rosjan powinien wzrosnąć 2 razy, a wypłaty emerytur powinny wzrosnąć 3 razy, biorąc pod uwagę obecny wzrost inflacji.
