NPF „Opieka społeczna” to możliwość otrzymania dodatkowej emerytury

Spisu treści:

NPF „Opieka społeczna” to możliwość otrzymania dodatkowej emerytury
NPF „Opieka społeczna” to możliwość otrzymania dodatkowej emerytury

Wideo: NPF „Opieka społeczna” to możliwość otrzymania dodatkowej emerytury

Wideo: NPF „Opieka społeczna” to możliwość otrzymania dodatkowej emerytury
Wideo: Klasa 7- Rozwój faszyzmu i nazizmu. Mussolini i Hitler podporządkowali sobie swoich obywateli! 2024, Kwiecień
Anonim

Niepaństwowy fundusz emerytalny „Opieka społeczna” został założony w 1996 roku. Obecnie pod kontrolą Kolei Rosyjskich. Od początku 2015 roku organizacja obsługuje ponad 1 milion klientów. NPF „Opieka społeczna” to instytucja non-profit, która zarządza oszczędnościami emerytalnymi obywateli. W rzeczywistości przejął część funkcji PFR i znacznie rozszerzył możliwości obywateli, którzy chcą w przyszłości otrzymać godziwą emeryturę. Większość klientów Funduszu Pomocy Społecznej to pracownicy kolei, a w liczbę uczestników aktywnie angażują się również kredytobiorcy z niektórych banków.

dobrobyt jest
dobrobyt jest

Usługi dla klientów prywatnych

NPF „Opieka społeczna” oferuje osobom, które chcą zapewnić sobie przyzwoitą starość, samodzielne zawarcie z nim umowy. Jednocześnie opłacając składki, osoba tworzy dodatkową emeryturę. Jej wielkość będzie zależeć od wielkości regularnej wpłaty i terminu formacji.

Fundacja Dobrobytu jest organizacją z dobrowolnym udziałem. Klient ma prawo wypowiedzieć umowę w każdym czasie i w terminieotrzymać nie tylko wszystkie oszczędności, ale także dochód uzyskany przez fundusz z ich inwestycji. Ponadto w razie potrzeby proponuje się również wyznaczenie spadkobierców.

fundusz socjalny
fundusz socjalny

Klienci korporacyjni

Na rynku pracy, pomimo kryzysu, zawsze pojawia się duża liczba ofert od pracodawców. Zwłaszcza jeśli firma wymaga wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Coraz częściej organizacje oferują swoim pracownikom korporacyjne plany emerytalne, aby uzyskać dalsze korzyści. W krajach rozwiniętych praktyka ta jest od dawna stosowana do kształtowania przyszłej emerytury pracownika, a w wielu jest nawet obowiązkowym wymogiem dla pracodawcy.

Programy korporacyjne Fundacji Welfare są okazją nie tylko do przyciągnięcia nowych pracowników, ale także do motywowania i zatrzymania pracowników. Ponadto organizacje uczestniczące w tworzeniu dodatkowej emerytury dla pracownika otrzymują ulgi podatkowe.

Kształtowanie przyszłej emerytury może nastąpić tylko na koszt przedsiębiorstwa lub przy udziale samego pracownika. Specjaliści NPF „Blagosostoyanie” są zawsze gotowi pomóc swoim klientom i wybrać dla nich najlepsze programy korporacyjne spośród istniejących lub opracować nowe.

Jaka będzie dodatkowa emerytura?

W większości przypadków regularne składki na niepaństwowy fundusz emerytalny pozwolą Ci otrzymać dodatkową połowę ostatnich zarobków. „Welfare” to organizacja z dużym doświadczeniem na rynku. Dzięki temu klient możesamodzielnie wybrać wielkość i częstotliwość płatności oraz przyszłe płatności.

Zalecana: