"W każdej beczce jest korek", czyli Kto jest taką irytującą osobą

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2024-02-12 11:50

Czasami nie potrzebujesz tysięcy słów, aby opisać tę lub inną sytuację. Frazeologiczne znane wszystkim i wszyscy zawsze przyjdą nam z pomocą. Używamy ich na co dzień, czasem zupełnie nie myśląc o tym. Pomagają nam szybko i jasno wyjaśnić rozmówcy aktualną sytuację w zwięzłej formie. Jedną z nich rozważymy w dzisiejszej publikacji. Co więc oznacza „każda beczka ma zatyczkę”? Skąd wzięło się to wyrażenie? Jakiej lekcji należy się nauczyć?

Historia pochodzenia lub znacząca rola stowarzyszeń

Wszyscy znamy wyrażenie „każda beczka ma korek”, którego pochodzenie ma ciekawą historię. Nawet starożytni Grecy byli zdziwieni niezawodną niedrożnością naczyń krwionośnych. Później, gdy butelki wina nie były jeszcze oznakowane, oznaczono tylko korek. Od tego wiele zależało, na przykład, czy wino będzie „oddychać” w okresie dojrzewania. Korek powinien być jednocześnie elastyczny, wilgotny, elastyczny. I do dziśKażdego roku około 2-7% światowej produkcji wina jest odrzucanych z powodu problemów z zapychaniem.

Wina dojrzewające w beczkach. Biorąc pod uwagę znaczenie korka, każdy mały element był ręcznie dostosowywany pod względem wielkości. Tylko na pierwszy rzut oka wydaje się, że są takie same. Zauważ, że znaczenie „każda beczka ma korek” nabiera teraz nowego znaczenia. Wyrażenie to wskazuje, że ludzie, czasami nie zdając sobie z tego sprawy, chwytają się wszystkich rzeczy na raz, wbrew swoim realnym możliwościom. Wyrażenie to jest również używane w odniesieniu do tych, którzy angażują się we wszystkie rozmowy, uważając się za uniwersalnego specjalistę we wszystkich dziedzinach. Czy muszę tłumaczyć, że takie chwalenie się tylko irytuje?

Sytuacje z życia lub gra w jedną stronę

Spójrzmy, jak to wyrażenie można zastosować w życiu. Niech za przykład posłuży aktywność zawodowa człowieka, a raczej miejsce, w którym spędzamy większość naszego życia, czyli w pracy. Jak wiadomo, praca zespołu będzie o wiele bardziej efektywna, jeśli zostanie na nim przeprowadzone kompetentne zarządzanie. To naprawdę zależy od szefa. Dowiedzmy się więc, jak wyrażenie „w każdej beczce jest korek” ma zastosowanie do tej sytuacji życiowej.

Zauważ, że jego własne kierownictwo oczekuje od szefa nie surowości, ale wyników. A dla pracowników firmy dobry lider to taki, który celowo i jasno wyznacza cele, kompetentny lider musi umieć komunikować się z zespołem. Powinien umieć omówić wyniki pracy, wyjaśnić błędy, wskazać sposoby ich rozwiązania. Inależy pamiętać, że wśród pracowników są karierowicze i pochlebcy oraz niezależni specjaliści.

Celem menedżera jest zwiększenie wydajności pracowników. Jaką taktykę wybierze szef? Możliwe, że stanie się przyjacielem podwładnych lub zdobędzie przychylność swojego przywództwa, ale chwytając wszystko na raz, ryzykuje, że stanie się tą bardzo uniwersalną „wtyczką”. A jeśli skupisz się na jednej stronie, taka „jednostronna gra” nieuchronnie doprowadzi menedżera do zastąpienia swoich zadań i jest to jeden z najczęstszych błędów. Jest wyjście z tej sytuacji - pracuj na wynik. Nie powinieneś martwić się o to, czy jesteś kochany przez podwładnych i przełożonych. Dla nich musisz być nie tylko uniwersalnym i wielomaszynowym „kneblem”, ale przede wszystkim ekspertem w swojej dziedzinie.

Sztuczka, aby Ci pomóc

Przywódcy, zwłaszcza młodzi, często wpadają w zastawione przez siebie pułapki. Ich pragnienie bycia delikatnym i pomocnym liderem może doprowadzić je do zostania „nianiami w przedszkolu”. Jak naprawić własne błędy? W końcu, jeśli zostaniesz „nianią”, to kiedy sam będziesz wypełniał swoje obowiązki? W tym przypadku wyrażenie „podłącz każdą beczkę” jest idealne. Sekretem dobrego samopoczucia lidera jest kompetentna motywacja pracowników. W końcu rozwój kariery jest dla kogoś ważny, a ktoś jest zainteresowany wolnym harmonogramem. Rzeczywiście, aby zostać dobrym liderem, należy studiować naukę o zarządzaniu ludźmi nie z punktu widzenia psychologiiosobowość osoby, ale ze stanowiska kierowniczego.

Są wśród nas

Każdy z nas spotkał taką osobę, która nie może zachować swojej opinii dla siebie i na pewno udzieli Ci rady. Dobrze, jeśli jest to twój bliski przyjaciel, a jego rady są przyjmowane z wdzięcznością. A jeśli to nieznajomy? A co najważniejsze, nie proszono go o pomoc. To właśnie ta sytuacja powoduje irytację. „W każdej beczce jest korek” – tak mówimy. Wyrażenie można bezpiecznie przypisać do kategorii niegrzecznych stwierdzeń. To początkowo stanowiło przyczynę możliwego konfliktu. I są wśród nas tacy ludzie. Mają opinie na każdy temat, gotowi udzielić Ci porad we wszystkim, od chemii molekularnej po zarządzanie krajem.

Rewers monety

Istnieje inna rola „wtyczki”, jest używana w przypadku „wycieku”. I czasami ratuje sytuację, ale jest mało prawdopodobne, że jego znaczenie zostanie ocenione obiektywnie. Przykładem jest kultowy film epoki sowieckiej „Ironia losu, czyli ciesz się kąpielą!”, w którym rolę głównej bohaterki zagrała polska aktorka Barbara Brylska. Piękna, utalentowana, wyjątkowa. Ale każdy z nas wie, że Ałła Pugaczowa śpiewała piosenki w filmie, a Valentina Talyzina głosiła główną bohaterkę. Czy ci się to podoba, czy nie, to Pugaczowa i Tałyzyna musieli stać się „wtyczką w każdej beczce”.