Żadna grupa społeczna nie może obejść się bez wewnętrznej struktury i zróżnicowania, w ramach której wyróżnia się menedżerów i zarządzanych na różnych poziomach. Temat naszego artykułu dotyka najwyższego poziomu piramidy społecznej. Porozmawiamy o tym, kim jest lider i jakie są jego funkcje.
Zjawisko przywództwa
Każda osoba na ziemi bierze już udział w wyścigu zwanym życiem. Są tacy, którzy biegną do przodu, są też outsiderzy. Mimo to większość chce być w czołówce, widząc w tym oznakę sukcesu swojego życia. Kto jest liderem w szerokim i wąskim znaczeniu tego słowa? Sam termin, przetłumaczony z języka angielskiego, dosłownie oznacza „idąc naprzód”, „prowadzenie”. Ogólnie jest to osoba lub grupa ludzi, która kieruje resztą społeczeństwa. Psychologowie ustalili, że żadna społeczność społeczna nie może istnieć przez długi czas bez wyróżniającej się elity wiodącej, której autorytet wszyscy uznają i będą gotowi być posłuszni. Zjawisko to jest charakterystyczne nie tylko dla rasy ludzkiej, ale także dla wielu przedstawicieli świata zwierzęcego. Możemy zatem założyć, że przywództwo jest zjawiskiem biologicznym.pokój.
Idea przywództwa w rozwoju
Chociaż większości wydarzeń historycznych dokonało wielu ludzi, w annałach historii znajdują się głównie nazwiska tych, którzy byli generatorami idei i inspiratorami pewnych przedsięwzięć. Niccolo Machiavelli jako pierwszy zwrócił tak dużą uwagę na pytanie, kim jest lider i jakie cechy powinien posiadać. W swoim dziele „Władca” podziwia przywódców średniowiecznej Europy, którzy niezależnie od metod i metod potrafili osiągnąć swój cel. Friedrich Nietzsche widział w prawdziwym przywódcy politycznym pewnego supermana. To ten, kto stoi ponad ogólnie przyjętą moralnością, jest w stanie przekroczyć wszystko na drodze do zamierzonego. Współczesna politologia uważa lidera przede wszystkim za osobisty przykład, który inspiruje wszystkich we wspólnej sprawie. Tak więc w czasie II wojny światowej do niewoli dostał się syn Józefa Stalina. Niemieckie dowództwo zaproponowało wymianę tego jeńca wojennego na Paulusa, który poddał się pod Stalingradem. Stalin, będąc prawdziwym przywódcą, nie zgodził się na taką wymianę, odpowiadając, że nie zmienia żołnierzy na feldmarszałków. Była to trudna decyzja, która skazała syna na śmierć, ale została podjęta nie tyle przez ojca, ile przez przywódcę dużego państwa.
Rodzaje przywództwa
W najszerszym znaczeniu istnieją formalni i nieformalni liderzy. Ci pierwsi mają oficjalny status nadrzędny, drudzy, nawet bez niego, są dla grupy bardziej autorytatywne niż oficjalny przywódca. Istnieją następujące rodzaje przywództwa:
- tradycyjne - zgodnie z pochodzeniem, ustalonymi tradycjami;
- charyzmatyczny - oparty na indywidualnych cechach jednostki i jej osiągnięciach, przewyższający godność zwykłych ludzi;
- demokratyczny – w oparciu o obowiązujące prawo.
Ponadto nowoczesny przywódca polityczny może budować swoje relacje ze społeczeństwem w oparciu o demokratyczne, totalitarne lub autorytarne zasady rządzenia.
Cechy prawdziwego lidera
Lider to nie tylko przywileje o wysokim statusie społecznym, ale także odpowiedzialność za tych, którzy za nim podążają. Dlatego nie każdy jest w stanie pełnić funkcje przywódcy politycznego. Ludność wyrobiła sobie pewien wizerunek lidera. Cechy przywódcze obejmują odpowiedzialność, celowość, umiejętność inspirowania, proaktywnego myślenia, umiejętności administracyjne, silny charakter i charyzmę. Tak, tak, w naszej pragmatycznej epoce wizerunek przywódcy politycznego nie może obejść się bez tego prymitywnego składnika, który działa na ludzi jakby niechętnie, na poziomie podświadomości. Można powiedzieć, że czasami przeważa nad wszystkimi innymi zaletami kandydata.
Tworzenie obrazu
W politycznej walce o dominację bierze udział nie tylko jedna osoba, ale cały jej zespół – krąg najbliższych zaufanych osób, które zapewniają wsparcie i kreują wizerunek przywódcy politycznego. Ten proces jest dość ważny, pomimo powszechnego przekonania, że dobry człowiek i tak zostanie dostrzeżony przez ludzi. Niestety społeczeństwo jest krótkowzroczne, potrzebuje przystępnej formyaby pokazać, że ta czy inna postać jest godna ich zaufania i będzie w stanie to uzasadnić. Ponadto nie ma tylu prawdziwych liderów. Biorąc pod uwagę wypracowane w społeczeństwie zrozumienie tego, kim powinien być przywódca, twórcy wizerunku tworzą taki lub inny temat polityczny. Ta praca obejmuje tworzenie wyglądu, szlifowanie mowy, zachowania, dykcji, sztuki teatralnej i wiele więcej. Tak więc wizerunek przywódcy politycznego może być po prostu pusty i fałszywy lub pięknie podkreślać godność jednostki, czyniąc ją bardziej atrakcyjną dla wyborców.
Imitator i populista
Są politycy, którzy są faktycznie przywódcami, liderami pewnych grup społecznych lub całego narodu, i są tacy, którzy tylko udają, że nimi są. Ci ostatni nazywani są naśladowcami lub populistami. Jak odróżnić, zwłaszcza w gorączce kampanii wyborczej, kto jest liderem? Naśladowca liczy na pilny rezultat, na chwilową korzyść. Co więcej, ten fałszywy przywódca jest bardziej skłonny do składania obietnic wszystkim i na raz, niż poważnego ważenia sytuacji i proponowania najlepszych dróg rozwoju. Dla populisty zewnętrze jest ważniejsze niż wnętrze. Często posługuje się błędnymi metodami prowadzenia debat politycznych, niezdrową krytyką przeciwników, aż po pomówienia. Ale nie może wysuwać konkretnych, poważnych propozycji.
Niestety takie liczby często uzyskują poparcie elektoratu, które opiera się na obietnicach szybkiego rozwiązania wszystkiego iod razu. Praktyka ta prowadzi jednak do wzrostu nieufności wśród ludności do instytucji demokracji.
Rola przywódcy politycznego
Funkcje przywódcy politycznego są bardzo zróżnicowane i ważne. Po pierwsze, jednoczy społeczeństwo lub jego część wokół wspólnych idei i celów. Po drugie, pełni rolę generatora celów strategicznych dla rozwoju społeczeństwa i przedstawia propozycje ich realizacji. Po trzecie, mobilizuje ludność do działań w określonym kierunku. Po czwarte, zapewnia połączenie między strukturami władzy a społeczeństwem, utrzymuje harmonię w państwie.
Należy zauważyć, że lider musi uzasadnić oczekiwania społeczne. Jeśli tego nie zrobi i nie potrafi wyjaśnić dlaczego, to wkrótce spotka go nie tylko nieufność, ale i nieprzyjazna postawa elektoratu. Pamiętasz radosnego szakala: „Akela nie trafiła”?
Kapitał polityczny
Jedną z najważniejszych cech jakościowych lidera publicznego jest jego kapitał polityczny. To osiągnięcia w sferze publicznej, na które składają się statusy, stanowiska, podejmowane powszechnie decyzje, uzasadnione prognozy, słowem wszystko, co może świadczyć o jego umiejętnościach zawodowych i biznesowych. Kapitał ten gromadzi się przez bardzo długi czas, ale można go wydać w bardzo krótkim czasie z powodu złej taktyki lub złej decyzji. Takie postacie nazywane są zwłokami politycznymi. Tak więc wielu liderów partii politycznych, które powstały w latach 90. i były bardzo popularne w swoim czasie, jest obecniemoment nie ma ani wagi politycznej, ani popularności. Oni mimo wszelkich prób włamania się do Dumy Państwowej przegrywają wybory po wyborach. Dlatego każdy polityk musi pamiętać o odpowiedzialności i konsekwencjach swoich obietnic i decyzji.
Droga do przywództwa
Wielu czytelników tego artykułu może się zastanawiać: „Jak zostać liderem?” W związku z tym należy sparafrazować słynny aforyzm - przywódcy nie są stworzeni, przywódcy się rodzą. Dlaczego tak radykalny? Większość badaczy zajmujących się tym tematem twierdzi, że cechy wrodzone odgrywają bardzo dużą rolę w kształtowaniu tych cech, które są niezbędne do pełnienia roli lidera kierującego grupami społecznymi.
Po pierwsze, przyszły lider wyróżnia aktywna pozycja społeczna i wysoki stopień towarzyskości. Po drugie, bardzo przyda mu się doświadczenie działalności publicznej w różnych organizacjach, umiejętności działalności publicznej na różnych poziomach. Oczywiście nie można też uciec od edukacji. W krajach zachodnich istnieją specjalne instytucje edukacyjne, z których wychodzą przyszłe osoby publiczne i urzędnicy państwowi. Podsumowując, chciałbym zauważyć, że każdy lider jako lider przede wszystkim poważnie i ciężko pracuje, a także bierze na siebie ogromną odpowiedzialność za swoich podwładnych.
