Organizacja jest formą stowarzyszenia stworzoną w celu produkcji i dystrybucji produktów, usług i prac. Jest obdarzony pewnymi prawami i obowiązkami. Celem organizacji jest zaspokajanie potrzeb publicznych i osiąganie z tego zysku.
Funkcjonowanie osoby prawnej: cechy
Działalność organizacji to zbiór czynności wykonywanych przez podmiot prawny niezależnie. Przedsiębiorstwa mogą same dysponować swoimi towarami, środkami, środkami finansowymi pozostałymi po odliczeniu obowiązkowych opłat.
Działalność organizacji to także specyficzna forma relacji, odzwierciedlająca wzajemne oddziaływanie materiałów, pracy, informacji, finansów i szeregu innych zasobów w procesie świadczenia usług, wykonywania pracy lub wytwarzania produktów.
Podczas funkcjonowania przedsiębiorstwa przeprowadzane są następujące czynności:
- przewidywanie;
- planowanie;
- kontrola;
- kontrola;
- rachunkowość;
- analiza;
- materiały, informacje i inne wsparcie.
Szczególne znaczenie ma analiza działań organizacji. Na podstawie danych sprawozdawczych określa się wskaźniki rentowności, wydajność przedsiębiorstwa, celowość niektórych operacji, identyfikuje się niedociągnięcia, obszary nieopłacalne i rentowne. Wszystkie te informacje przyczyniają się do podejmowania właściwych decyzji zarządczych, które z kolei zapewniają wysoką konkurencyjność firmy.
Zajęcia
Klasyfikacja odbywa się według różnych kryteriów. Tak więc, w zależności od treści, działalność osoby prawnej może być:
- wojskowe;
- kulturowe;
- ekonomiczne;
- edukacyjne itp.
Działalność gospodarcza organizacji to zespół czynności związanych z tworzeniem produktów, świadczeniem usług sprzedaży lub dostaw towarów, wsparciem materialnym oraz utrzymaniem normalnego funkcjonowania obiektów infrastrukturalnych. Do tego typu można zaliczyć również wszelkie prace pomocnicze, pokrewne związane z tworzeniem nowych technologii lub próbek produktów, analizą efektywności przedsiębiorstwa, dotychczasowymi modernizacjami sprzętu, inwestycjami, badaniem rynku itp.
Działalność gospodarcza z kolei dzieli się na komercyjną, produkcyjną, usługową, finansową, kierowniczą itp.
Nuanse
Każda działalność prowadzona jest przez określony podmiot – bank, przedsiębiorstwo, stowarzyszenie, przedsiębiorcę,firma itp. W związku z tym każdy taki podmiot jest tworzony w celu prowadzenia określonego rodzaju działalności. Nazywa się to głównym. Jednocześnie każdy podmiot w pewnym zakresie prowadzi również działalność pokrewną.
Na przykład dla przedsiębiorstwa produkcyjnego głównym zadaniem jest wytwarzanie produktów. W celu jego realizacji prowadzone są dodatkowe działania: projektowanie, budowa, wsparcie materiałowe, szkolenie personelu, finansowanie, konserwacja i naprawa majątku produkcyjnego, badania marketingowe itp.
Wydajność pracy
Skuteczne to takie działanie, które zapewnia osiągnięcie zaplanowanych celów. Wynik pracy organizacji można wyrazić w:
- sprzedaż;
- otrzymany zysk;
- dobre samopoczucie personelu itp.
Wszystkie te wskaźniki bezpośrednio zależą od efektywności zarządzania organizacją.
Cechy organizacji pracy
Każde przedsiębiorstwo działa zgodnie z określonymi regułami, zasadami, wzorcami. Formy organizacji działań są zapisane w przepisach. Każda firma wybiera dla siebie najbardziej odpowiednią opcję, w zależności od kierunku pracy, celów i zadań. Jednak w każdym przypadku proces pracy podlega pewnym wymaganiom. Na przykład organizacja zajęć dzieci w placówce edukacji ogólnej odbywa się zgodnie z federalnym stanowym standardem edukacyjnym. Firmy budowlane kierują się SNiP.
Zarządzanie – działalność organizacyjna – odbywa się poprzez realizację kilku różnych, ale powiązanych ze sobą funkcji. Chodzi w szczególności o planowanie, prognozowanie, zarządzanie, projektowanie organizacyjne, księgowość, kontrolę, analizę, wsparcie informacyjne itp. Zadania zarządcze można pogrupować w zależności od czasu ich realizacji w stosunku do okresu głównej działalności (przed, w trakcie lub po).
Istotą pracy organizacyjnej jest regulacja i koordynacja elementów konstrukcyjnych, ich stanu i współdziałania. Na tej podstawie opracowywana jest procedura działań organizacji.
Prawne formy pracy
Przez wystarczająco długi okres działania różnych podmiotów były prowadzone w ramach różnych form organizacyjnych. Obecnie ich lista znacznie się zmniejszyła. Ustalone w ustawodawstwie formy organizacyjno-prawne działalności podmiotów ustalane są z uwzględnieniem aktualnej sytuacji na rynkach międzynarodowych i krajowych, poziomu rozwoju społeczno-gospodarczego państwa. Jednocześnie o ich wyborze nie decyduje narodowa, sektorowa czy terytorialna orientacja pracy danej organizacji.
W Rosji istnieje federalny klasyfikator form działalności – OKOPF. Zgodnie z nim podmiotami gospodarczymi są osoby prawne i organizacje, a także indywidualni przedsiębiorcy.
Formy organizacyjno-prawne podmiotów zarejestrowanych jako osoby prawneosoby w następujący sposób:
- Spółki jawne, spółki komandytowe.
- OOO.
- AO (niepubliczne i publiczne).
- Przedsiębiorstwa jednostkowe utworzone na podstawie prawa do zarządzania gospodarczego lub zarządzania operacyjnego.
- Spółdzielnie produkcyjne, partnerstwa gospodarcze, gospodarstwa rolne (chłopskie).
Podmioty prawne zarejestrowane jako organizacje non-profit mogą mieć jedną z następujących form prawnych:
- Spółdzielnia konsumencka.
- Organizacja publiczna, ruch, organ inicjatywy publicznej, partia polityczna.
- Fund.
- Instytucja.
- Korporacja państwowa.
- Partnerstwo non-profit.
- Autonomiczna organizacja non-profit.
- Mała rdzenna społeczność.
- Społeczeństwo kozackie.
- Stowarzyszenie (związek).
- HOA.
- Ogrodnictwo, ogrodnictwo, partnerstwo non-profit w daczy.
Ponadto do tej grupy należą publiczne samorządy terytorialne.
Dodatkowe
Dla podmiotów działających bez tworzenia osoby prawnej przewidziane są następujące formy organizacyjno-prawne:
- Inwestycyjny fundusz powierniczy.
- Proste partnerstwo.
- Przedstawicielstwo lub oddział.
W zależności od formy prawnej określa się sposób gospodarowania majątkiem podmiotu, jego status i przeznaczeniezajęcia.
